毕业有半年，虽然没有在临床作护士，但是我是有时间就来这个网站看一看，每次看到护士姐妹对于心情的释放和临床的问题，我都很难过，以前实习时就遇到过这样的问题：“合同护士辛辛苦苦的工作，正式护士拿的奖金却是全额”，而合同护士只能拿半奖或是有的没有奖金，我看了无语，无泪，那时一想到自己也要做一个医院里低人一等的合同护士，我就很难过，毕业后没有从事临床工作，可是有时想想我还是放不下护理的。
   
    合同护士和正式护士的不平等，各个医院都是不一样的，有的是在分工上不一样，有的是在奖金分配上，有的是在评优、评级上。有的是在排班制度上。例如：1、正式护士做一些比较轻的工作，合同护士做例如生活护理的工作。手术室的护士，正式的护士只作巡回护士，而合同护士就要一直作洗手护士，有时一个护士一上午要上三个手术台，中午吃饭都很急，没有人会为了等你吃饭耽误手术，因为都是已经排好的台子。2、正式护士拿全额奖，合同只能拿半奖或更低，当然也不排除拿全奖的可能。3、一般医院评优秀护士，十有八九没有正式护士的名额。4、我所经历的一个医院正式护士上一个小夜班可以休２－３天，平时还有教育假，而合同护士上一个上夜班第二天就要上下夜班，那时看科里的排班本，合同护士总是夜夜夜的，一周只能见到一个休。
   
    合同护士永远不知道自己哪里是终点，因为她无法把一个医院或一个科室当成自己工作的家，因为那里有主人，但永远不会是她们。也许做到４０岁，她们就不知道哪个医院还会要她们。
   
    我不知道在这样一个社会主义社会，为什么会有同工不同酬的待遇，甚至不同工不同酬（干的多，挣的少）。合同护士可以不要解决户口、不要住房基金、不要医院各个节日的补贴，但是对于一些基本的多劳多得都达不到，真的很令人心痛！
   
    我真的很佩服临床的合同护士，无论从心理上或是身体上还是技术上她们都是一流的。也许是生活要求她们必须这样吧。
   
    真的不知道是谁首先提出合同护士方案的。我实习时的一个医院听说好像是正式护士用自己的奖金来请合同护士的，所以怎么干活，怎么拿钱，合同护士是没有权利选择的，也许说的大一点了，都已经涉及人权的问题了。
   
    说归说，做规做，也许哪一天我也会成为哪个医院的合同护士，心理和身体上承受着这种不平等的待遇。但是还要战战兢兢的，以免哪天丢了不小心挖来的饭碗。
   
    姐妹们，什么时候能够改变合同护士的不平等地位呢？