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护士先生为何一将难求
据新华社5月11日电令许多医院苦恼的是，他们急缺男护士却往
往“一将难求”，有的就是招进来了，干不了多久也纷纷转行。专家
认为，这里面有观念上带来的压力，也有医疗体制上的原因。
采访中记者发现，男护士在实际工作中存在许多压力和生活烦恼，
如异样的眼光，找对象困难，事业发展前途渺茫等，以至于男护士跳
槽改行的事时有发生。护理专家、南丁格尔奖获得者章金媛认为，社
会对护士的认可，对护理行业内涵的理解不够，给予护士的地位和薪
金不高。这些也是男护士“一将难求”的原因。
甘肃省卫生学校校长金中杰认为，要从根本上改变中国护士群体
中男女比例严重失调的局面，还要对卫生体制和护理行业进行改革。
他说，在许多西方发达国家，是病人先选择护士，然后在护士的建议
下才选择大夫，而在国内则恰恰相反，护士始终是大夫的“下手”和
医嘱的执行者，干的活不是打针、送药就是量体温，很难做到整体护
理，这也就先天决定了他们给人的印象是伺候人的。另外，长期以来，
我国培养的护理人才以中等专业技术人才为主，大专、本科、研究生
学历的护理人才很少，从受教育程度、专业技术水平上，与大夫相比，
他们明显要逊色一筹。
往“一将难求”，有的就是招进来了，干不了多久也纷纷转行。专家
认为，这里面有观念上带来的压力，也有医疗体制上的原因。
采访中记者发现，男护士在实际工作中存在许多压力和生活烦恼，
如异样的眼光，找对象困难，事业发展前途渺茫等，以至于男护士跳
槽改行的事时有发生。护理专家、南丁格尔奖获得者章金媛认为，社
会对护士的认可，对护理行业内涵的理解不够，给予护士的地位和薪
金不高。这些也是男护士“一将难求”的原因。
甘肃省卫生学校校长金中杰认为，要从根本上改变中国护士群体
中男女比例严重失调的局面，还要对卫生体制和护理行业进行改革。
他说，在许多西方发达国家，是病人先选择护士，然后在护士的建议
下才选择大夫，而在国内则恰恰相反，护士始终是大夫的“下手”和
医嘱的执行者，干的活不是打针、送药就是量体温，很难做到整体护
理，这也就先天决定了他们给人的印象是伺候人的。另外，长期以来，
我国培养的护理人才以中等专业技术人才为主，大专、本科、研究生
学历的护理人才很少，从受教育程度、专业技术水平上，与大夫相比，
他们明显要逊色一筹。