有医院缺一半护士

　　记者昨天从2005-2010年中国护理事业发展规划纲要（讨论稿）中获悉，截至2003年，我国共有护士126万多人，与1985年相比人数翻了一番。但医护比例失调加剧。1952年医护比例是1∶2.28，2003年为1∶0.68，这个水平与先进国家1∶3.69的比例相去甚远。

　　“广东、广州的情况比全国好一点，但还是很缺护士，有的医院甚至比实际需要人数少一半！”李主任说，目前医护比例处于严重失调的阶段，这样发展下去相当危险。

　　记者随后采访市内多家大型综合医院，他们纷纷表示：护士人手好紧，加班是没办法。有资深护理界专家更指出，目前很多医院里的护士可以说是一个当两个用，所以好多年轻护士做一两年就“跳槽”了。

　　超负荷工作连累病人

　　对于在广州工作的护士来说，加班已经是常事，某医院护士小黄说：“我一周要上两三次夜班，每逢大夜班我都得凌晨2点起床，病人多的时候脚都跑起泡了，很多年轻护士都哭了！”

　　事实上，护士人手短缺除了累坏护士外，对病人也是一个危险信号！美国研究发现，病人死亡率与护士照顾人数有关，若一名护士照顾病人数为4-6人，病人死亡率高于14%；如果照顾人数增加到8人，病人死亡率会劲升至三成。也就是说，一个护士每多照顾一个病人，病人死亡率就升高7%。

　　李亚洁主任说：“三分医疗，七分护理。”护士是在第一线的工作的，她们的工作质量直接影响到医疗质量，人手不够对病人很不利。

　　利益驱使致医护比失调

　　为什么护士这么缺，是医院招不到护士吗？“不是，是怕僧多粥少。”李主任直言，时下不少医院只进医生不进护士，主要是因为医生可以直接创造效益，护士却不可以。

　　另一不愿透露姓名的资深专家也说：“越来越多医院注重经济效益，很多工作能勉强应付得过去就算了。最后累坏护士，害苦病人。”

　　明年大医院护士配备须达标

　　为了弥补护士缺口，上述提到的中国护理事业发展规划纲要（讨论稿）已经明确指出，到2006年，全国的三级综合医院的编制护士必须达到护士的配备标准，到2010年，所有医院护士配备都要达标。

　　另外，到2010年，护士中具有大专及以上学历者不低于30%，三级医院工作的护士更要求六成以上是大专以上学历者。