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招聘护士,形象重要还是实力重要?
通过几年的理论学习和一年的实习,我相信自己有足够的实力去面对各个医院的招聘,准备就续,省里面有家大医院来我们学校应聘,我充面自信的去面试,先自我介绍一翻之后,就轮到评委老师提问了,我以为会问一些专业性的问题,没想到就叫我走几步,说可以了,全部面试完之后,我以为会进行操作考核呢,没想到,评委出来宣布通过的名单了,我肯定没选上了,因为我长得太一般了,选的那些人全是美女,都是成绩不太好的同学,来应聘的有些从好远的地方赶来,没想到好没发挥自己的才能就被淘汰了,太不公平了.
从那以后我去面试的的好几家医院也是一样的情况,还有的要求要会喝酒,我不知道现在选护士,为什么要这样要求,身高,长像都不是自己能决定的,这怪不得我们啊,公平竞争,着还能叫公平吗?难道长得丑的就不要工作了,不要生活了吗?
特别护士这一行,需要的就是技术和服务态度,如果那个长的很漂亮,技术不过关的话,出了医疗事故怎么办,那不是病人遭殃吗?
我想请求各个医院能不能注重外貌的同时,注重一下实力,给那些不漂亮的人一个机会,那样可能会给贵院创造更多的价值.