我有两天没上护士网，今天就看见了这样一篇文章《回应：一个副院长的困惑》，我没多的什么大道理来谈，就把我们医院两年前定岗薪的情况给大家分享：

    我们单位是个比较大的医院，有职工1000多人。前两年，单位实行岗薪制度，定员定岗，就打破了以前的工资分配制度，我们单位30岁左右的护士比较多，第一次定，单位就把我们这个年龄段的护士的岗薪定的比药检和后勤的还低，把临床护士长的定的也比较低，我当时知道了这个情况以后，就代表基层的职工给医院的上级部门写了封建议书，力陈临床工作的风险和劳动强度，并且摆事实和讲道理，希望上级部门能够权衡。但是，由于我单位有个调来不久的书记，她根本是瞧不起护士，没把我的建议书当回事！第二次定，仍然把我们护士定的低，但是把护士长的提高了。

    在那样的情况下，可能大多数护士碰见了就是选择认命了，没办法，医院是他们的天，自己有什么本事和他们抗衡呢？？？

    谈谈我的个性，我是个眼里揉不了沙的人，也从来不相信命运，不向命运低头！！！

    我知道第二次的结果以后，就联合我所知道的各个科的同学和同学的同事，定好在第二天上午集体上医院院长办公室谈话，说是反映情况，各个科的主任和护士长曾经阻止我们去，但是我们想到是关系到自己以后的切身利益，不怕他们，没听他们的。我们就集体去反映情况，实际上 相当于罢工了。这样，各个科的护理工作无法运转，要打针的没人打，要抢救病人，就只有护士长和医生了，有的科来了急症要治疗的，就等……整个医院工作基本陷入了瘫痪状态……那个书记看我们去了，还口气很硬，威胁我们：“再不回去，就让你们都下岗！”我们回答：“好！！你不让我们下，我们还不依呢？现在就签字要我们下啊！！！”

    最后结果：我们在有确切答复的情况下各自回自己科上班。

    医院第三次公布定岗薪结果：护士每月岗薪比药检和后勤的高近100元。  

    从我们争取权利的这个事件就可以知道：护理工作，无人可以替代！

    同时也告诉我们一个很简单的道理：自己的权利可以自己争取！！

    也告诉那些不懂护理工作的人们：实际上，你们的生活是离不开我们这些护士的。在救死扶伤的战场上，护士实际上是做战的主力部队！没有我们这些护士的辛劳付出，制造再好的抗病的武器（医生开的处方），也没人知道怎么去用，那就等于是白制造！！！