7月29日，我发表了一篇题为《尊重护士，不应在口头上》也真为那些好学上进的护士们所感动。这些护士真是好样的，目前全国有130万护士，她们所处的环境不同，素质千差万别，所思所想，所作所为各异。我们在为高素质护士击掌叫好的时候，面对少数护士的举动，不免感到失望。
    我认识一所县市级医院的一位护理部主任，她提起她们医院的护士进修一事，感到困惑。她所在的医院，有护士200余人，近年来，随着医院的发展，医生的业务不断提高，临床分科越来越细，专科特色越来越浓，新设备，新技术越来越多，对护理质量的要求越来越高。而医院的实际护理水平几乎是多少年来一贯制，已远远不能适应医疗发展的现实需要，面对此情，科主任急，院领导更急。经与护理部协商后，医院决定选派几名护士骨干外出进修学习，并使之形成制度，以提高医院整体护理和医护质量。
    本以为这一让护士开阔眼界，充实提高护理业务和竟争能力的举措，一定会得到护士们的热烈欢迎和积极响应，然而出乎意料的是，在工作10年以上的护师中竟无一位报名。她们百般推辞的理由无非是；在家拖儿带女，忙忙碌碌，走不开；孩子要考学，不放心离开；都不得三十好几的人了，不必进修什么；护士学是这样了，没有必要进修；基层医院没有多大发展，护士在校所学的以足够应付，不用进修……如此等等，理由五花八门，却没有一个是真正站得住脚的正当理由。最后护理部不得不在全院上下引发了一场“护士要不要进修”大讨论。
    而学在这家医院，医生进修早已成为制度。女医生纵有千难万难，总能千方百计克服，坚决不误进修，提高的机会。而女护士面对机会却推三推四怕落到自己头上，如此天壤之别，着实叫人担忧，这又如何让人对护士“尊重”“敬爱”得起来？！仅为进修一事如此好事多磨，虽属个别现象，但也严重损害了护士的“天使”形象。
    由此可见，护士在企盼别人尊重的时候，首先应自尊自重，自觉提高自己。否则，机会来了，你也抓不住。