有这样一个群体，你无法忽视，因为她们真实的存在着；有这样一个群体，你也无法忘记，因为她们曾经用生命向SARS书写下过不屈的经历。她们默默无闻，忍辱负重，她们在真实的世界中究竟生活得怎么样呢？

    在我们医院曾经有人编过这样一个顺口溜，大致内容是这样的：院长贵族化，护士奴隶化，职工平民化，加班日夜化，报酬无偿化，关系复杂化，检查严格化，要想翻身——神话。

    从这里看得出来，我们护士在一个医院中的地位和尴尬，她们一方面在医院中是最底层，另一方面干得是最累的的活，没有人会同情她们，不仅仅是医生和院领导，还有她们那些暂时带长的同事，她们有的和奴隶主无异白天什么活不干，早早的来到科里，为的就是拿秒表来衡量那些她的属下们，叫嚣乎说她的兵们就是奴隶，看到大夫和主任们就好脸，看到护士就阴天，不知天高地厚，得意忘形；

    还有一些护士长们，一没学历二没本事，就凭着和院长的特殊关系，整天欺压护士，算奖金，私自扣留不小数目，私设小钱柜，花着大家的钱就象是自己的，为所欲为，如果你稍有反抗，对不起，你就被交到护理部，护理部绝不会听你一个小护士的解释，你又被交到院里，只发生活费，一切全免，所谓的官官相护，不只在官场现形记中有，在这里更是体现的淋漓尽致，因为护士长是院长定的，有的甚至红过护理部主任，护理部主任还要巴结人家美言，哪敢惹人家啊？所以护士是只能忍，在科室，护士长有权力按礼送的多少，而安排你是否倒班，是否可以不劳而获，是否可以大开绿灯，有 的人为了不干活，有的人为了不离开奖金高一点的科室，于是护士长成了皇帝，送礼的，管饭的，而护士长理所当然的又吸走了部分人的血汗钱，自己拿回扣，吃提成，在科会上反复强调，不老实就交上去，要不就换科室，每天迎接完科室的小考就是护理部的大考，还有高自考，执业考，晋升考，各种考试没完没了，不及格，不长工资，扣奖金，除了身体的累还要承受这无休止的精神煎熬，长时间处于高度紧张中，很多人患了甲亢，神经衰弱，内分泌紊乱，心脏病。

     整个护理系统处于人员严重缺编，可各医院却在不断缩减护士的人员编制，企图以此来提高效益，人员少了却要求高质量的护理，真是笑话，不想服务缩水，就不断的让护士增加劳动强度，岂不知却酿成了更大的安全隐患，领导们宁愿用几十万去处理善后而不愿增加一个编制，相反总觉得护士可以干一切，以至于辞掉了卫生员，电梯工，洗衣工，然后由护士取而代之，自以为又节省了一笔开支，哈哈，而临床上人员又是奇缺，真是荒唐，真是可笑，可是这却不是笑话，相反是真实的存在着，三天一个夜班，常期劳累，久之就会积劳成疾，可又有谁真正的关心过这个群体呢？她们忙完班上忙家里，家中有老有小，可是因为人员缺编，想休班，是不可能的，你听说过三个月全科谁都没有休过班吗？是牲口也要过过没有农忙的季节吧？更何况我们是人呢？没听说过工作和休息的关系就象眼睛和眼睑的关系吗？眼睛老睁着老不眨也会早早的失明的，可是我们是人啊！可是领导说你不干有的是人干，你休息去呀，休病假吧，你看医院还照样运转不？

    哈哈，每到月底考核，那些护理部的人真让人恶心，冠冕堂皇的，让你背制度职责，那些抽象的，教条的东西，你不会，对不起，奖金又扣了五十，都说护士没地位，我看这些人是真正的罪魁祸首，罚款比医生们又狠又频繁，这些人真让人恶心。可是护士们的待遇却是最底层，又累又没希望，我奉劝所有有女儿的母亲，千万不在重蹈我们的覆辙，我甚至希望再过十几年这个职业会在中国灭绝。我们还算不错，看看那些合同护士，她们更可怜，上班六七年，居然“一险”没有，还得老老实实，要不让你下岗。我不知道二十年后谁来为她们的老和病来买单，她们将来又会怎样？有的科室上十五个小时的夜班而第二天居然算你休班，而且加班却是无条件，有的科室加班时间相当于多上了七八天班，也就是你不但没休息你还多上了这么多天班，什么奉献精神，这是在透支着我们护士的生命和健康啊，这种话能掩盖本质的残酷吗？我们早已不堪重负，可是却又不忍转身去，这个职业我们把最美好的青春都给了她，难道真的就这样放弃吗？

   这就是中国护士，一个现阶段不堪重负的群体。

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站长runsun点评：
这篇文章把中国护理的几个突出问题集中体现出来了，看了让人心酸！ 推荐！