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广东改善合同护士待遇 合同护士与在编护士将逐步实现同工同酬。昨日，广东省卫生厅副厅长廖新波在全省护理工作会议上表示，今后将逐步增加护士总量调整结构，2010年，三级医院医护比不能低于1:1.2。
据介绍，截至2005年底，广东各级各类医疗卫生机构注册护士人数达到了12.78万，比“九五”期末增长了59.75％；初步形成了大专学历为主体的学历结构，三级医院护士队伍中具有大专以上学历人员占34.68％。
会议透露，“十一五”期间，护士持证上岗率要达到100％。要深化医院分配制度改革，逐步实现合同护士与在编护士同工同酬、同等福利待遇和同样晋升发展机会。 到2010年，全省各级医院注册护士人数必须达到机构设置规定的配置标准，三级综合医院的医护比不低于1:1.2，实际开放床位与病房护理比不低于1:0.43；重症监护病房床护比达到1:2.5—3。此外，到2010年，全省护士中具有大专及以上学历者不低于30％，其中三级医院不得低于50％。
在社区服务方面，省卫生厅表示，到2010年，广东将建成一支基本满足社区卫生服务的社区护理队伍，每千人口社区护士人数不少于2人，社区医护比不低于1:2。