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缺两万护士男性为甚
记者了解到，广州护士人才紧缺，至２００５年缺口达两万多人，平均一名护士得照看两张多病床的病人。而在紧缺的护士人才中，尤其以高学历护士和男护士为甚。
根据一份今年３月刚刚完成的调查显示，在广州各级医疗机构中，护理人力资源紧张的状况普遍存在。２００２年广州市各类卫生机构护士与床位比０．４９∶１，而世界大多数国家为１∶１以上。
按照广州卫生事业“十五”区域规划中要求，２００５年广州市医护人员比例要达到１∶１．４５，与目前广州市医护人员１∶０．９９的比例相对照，还存在２万多护理人员的缺口。护理人员紧缺的状况不但给护士带来了过大的工作压力，而且严重影响了医疗卫生服务质量的改善。
据介绍，由于护理人员的紧缺也是一个世界性问题，许多国家和机构纷纷把眼光瞄准我国护理人才市场。以广州市卫生学校为例，先后有澳大利亚、新加坡、美国、加拿大、英国、德国等３０多个国家和地区的医疗机构或代理机构前来洽谈护士劳务输出、境外培训等业务。
但与护理人员短缺相对应的是护理专业毕业生就业率持续走低。以广州市卫校为例，该校毕业生就业率２００１年为９７．８％，２００２年为９５．４％，２００３年为９２．８％。
行内专家表示，由于目前护理教育无论从理念、培养模式还是课程设置上看，与行业需求都存在脱节，造成部分护理学校毕业生找不到工作。另一方面，医院对高学历、男性护士的需求却得不到满足。但由于人们的传统观念还没有转变过来，现在一个护理班五六十名学生中，只有两三名男同学。