职业介绍行业指出﹐严格收紧临时外劳签证项目﹐可能会加剧澳洲技术短缺的危险。
    
     联邦政府开始收紧有争议457签证的指引﹐严格管理提供担保的雇主引进外国技术工人。从10月1日起﹐招聘公司不能依据457签证﹐为海外技术工人提供担保﹐除非他们首先签署一项劳工协议。这些协议要求强制培训澳洲工人﹐为海外工人设定技术和薪资标准﹐防止外劳受到敲诈。
    
     招聘咨询服务协会昨日警告﹐这些新规例﹐将削减护士﹑工程师﹑技工和信息科技人员到澳洲工作﹐可能会削弱一些相关行业。
    
     协会行政总裁米尔丝(JULIE MILLS)指出﹐霍华德(JOHN HOWARD)政府修改457签证规定﹐只会加剧澳洲企业和医院面临的技术短缺。多数人依赖职业介绍公司提供担保﹐引进技术外劳填补关键职位﹐如工程技术﹑信息科技﹑技工和护理行业。但这一政策动向﹐将职业介绍领域驱逐出457签证项目﹐从而削减急需的劳工资源。
    
     招聘咨询服务协会表示﹐劳工协议是繁琐和不切事实的﹐因为它们可能迫使职业介绍公司﹐支出公司工资总额的2%用于培训﹐只能引进一或两名外劳。这不仅令招聘公司陷入混乱﹐其客户的项目和工作间也因为缺乏技术外劳﹐不能正常运转而面临危机。米尔丝谴责移民部长安德鲁(KEVIN ANDREWS)﹐为职业介绍行业制造障碍。
    
     这一劳工协议规定﹐本月初开始生效。安德鲁表示﹐政策变化将协助保障海外技术工人项目的诚信﹐帮助职业介绍公司从标准的457签证业务﹐过渡到劳工协议框架。