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我国一线护士短缺 护士流失呼唤“优良执业环境”中广网北京5月11日消息 明天就是国际护士节，卫生部新闻发言人毛群安昨天在新闻发布会上表示：截至２００６年年底，我国共有护士１４２．６万人，但是我国的临床一线护士数量仍然严重短缺，护士人才的流失是其中的原因之一。
据了解，世界上大多数国家护士与总人口的比例约为千分之五，而我国这一比例只有千分之一，以此计算，我国还缺数百万名护士。
毛群安说，护士每天忙于执行医嘱和治疗性工作，患者的生活护理、基础护理工作仍然要靠患者花钱聘护工，这种做法在一定程度上满足了病人的生活照顾需要，但是对危重病人的护理存在安全隐患。
毛群安指出，临床一线护士短缺的一个原因是一些医院为减少护士人力成本，以较低的工资聘用合同护士，正规编制的护士队伍逐渐被临时聘用的护士所代替，形成了医院内一支同工不同酬的特殊队伍。
护士人才的流失是造成一线护士短缺的另一个重要原因。毛群安说，近年因为护理人员的待遇没有明显提高，再加上医患矛盾突出，医护人员得不到患者的尊重和理解，使得许多人不愿意从事护理工作。
为此，今年５月１２号的国际护士节主题定为“营造优良执业环境，提供优质护理服务”。
“５·１２”国际护士节是１９１２年为纪念现代护理学科的创始人南丁格尔设立的。近百年来，每逢这一天，世界各国卫生界都举行纪念活动重温南丁格尔“忠贞职守，尽力提高护理专业标准，勿为有损之事”的誓言。至２００５年，我国先后已有４３名护士获得红十字国际委员会颁发的国际护理界最高荣誉奖——南丁格尔奖章。