个儿矮投不出简历

    9时许，记者赶到招聘会现场时，各招聘展台已被挤得水泄不通。记者注意到，前来招聘的医院有50余家，几乎清一色为基层医院和民营医院。据沈阳医学院招生就业指导处闫磊主任介绍，今年该院有本、专科毕业生1738名，比去年增加了近400人。由于此前大多数学生已经参加了几次招聘会，对就业形势的严峻性已有亲身感受，所以学子们对这次招聘会十分重视，期待能在中小医院里找到立足之地。

    “女，1.6米以上，男1.7米以上，形象好者优先……”沈阳一家民营医院打出的用人条件，把毕业生的身高和形象放在了第一位。记者注意到，把求职者的模样写入用人条件的招聘单位有好几家，特别是护士岗位，大多都对此有要求，一家医院甚至写上了不要戴眼镜的苛刻条件。

    护士为什么要挑模样呢？一家民营医院的招聘人员解释说，这并非医院本身的喜好，而是为了迎合病人心理，因为漂亮护士工作中有许多优势。护士面对的大多是心情烦躁的病人，漂亮护士就恰似一针调节剂，能缓解病人的烦恼。现实工作中就曾出现过漂亮护士扎一针扎不进去，病人心甘情愿接受第二针，而形象不佳的护士一针扎不进去就遭到病人投诉的事例。

    医院挑模样学生无奈

    护理专业毕业生小李手拿一摞简历，已经在各招聘展台前徘徊了一个小时，但却没有递出一份简历，这都是由于她不足1.6米的身高惹的祸。小李对记者抱怨说，她专业成绩出色，英语六级，计算机三级，哪知道身高却成了“槛”，如果医院都要求护士身高1.6米以上，当初她就干脆不报这个专业了。

    闫磊主任告诉记者，的确有部分医院对护士的外在条件提出要求，现实中护理专业的漂亮女生和英俊男生找工作时确实吃香，但这毕竟是一些医院的单方行为，校方无权干预。但学校在招生时，如果考生身体条件符合学医的基本要求，就不能将其拒之门外，而学医的基本身体条件并不包括形象或身高。