有人把男护士戏称为“男丁格尔”，在我国的医护队伍中，他们的比例或许只能用“万花丛中一点绿”来形容。他们在世俗偏见中坚守岗位，他们的处境和现状也足以引发人们对这个行业的思考，让我们把目光对准这个特殊的群体，用敬礼来表达我们的敬意。

　　男护士是“稀缺资源”
 
　　中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程，从护理内容到护理理念，期间各项进步显著，但一个事实始终没变，那就是在护士队伍中，女护士仍然“一统天下”，男护士还是“稀缺资源”。在义乌，记者从各医院了解的情况来看，男护士完全可以用“凤毛麟角”来形容。除了义乌的精神卫生中心和中医院共有5名男护士外，综合性医院难觅男护士的踪影，更不用说基层医院。如义乌精神卫生中心，从开办初的3名，到后来鼎盛时期的8名，到现在的4名，已经是义乌所有医院男护士最多的医院了。
 
　　采访中记者了解到，无论像上海、广州这样的东部大城市还是南昌、兰州这样的中西部中型城市，“护士先生”都是护士队伍中的“稀缺资源”。在南昌，绝大多数医院没有男护士，如南昌市第一医院700多名护士队伍中没有一名男性。在兰州市的6家市属医院中，目前只有一家有9名男护士，还在精神病院。义乌精神病卫生中心的一位主任说，现在医院里的4位男护士有两位从业已有20年以上，其他2位都是去年招的，而且都是外地人。与此形成对照的是，男护士在国外护士队伍中的比例远高于我国。如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例为8.7%；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%；2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。

　　重压下的男护士优势
　　
　　今年50多岁的一位男护士说，从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。他认为，职业不应分性别，男护士与女护士在护士队伍中应各占一定比例，尤其是在门诊、供应室、手术室、重症监护病房，精神病院、生殖专科医院等。相对于女护士，男护士在力量、持久性方面比较具有优势。比如男护士能将孕妇轻易抱上产床，在持续时间很长的手术过程中，男护士更长久地站立。同时，从患者隐私角度讲，对于一些涉及私处病患的男性患者，男护较女护更具有“魅力”。而在义乌精神卫生中心，由于精神病患者大多有兴奋躁动行为，自伤、伤人和毁物行为较多，女护士们很难对他们实施“保护性约束”，结果被打一巴掌、揣一脚的事常有发生，这个时候，就特别需要“身强力壮”的男护士挺身而出。

　　偏见和风险让男护士处境尴尬
　　
　　当前我市男护理人才社会需求很大，但由于偏见的长期积累，包括医院和患者在完全接受男护士上还有一个长期过程，这就使得本来就处于“弱势”的男护士在工作和生活方面压力更大，面对异样的眼光和未来事业发展的渺茫，不断有人选择“逃避”。义乌一位姓吴的医院办公室领导说，当年与他一块进医院的男护生有3个，到现在都已改行。
　　
　　一位从事医务工作多年的医生认为，出现这种情况的原因主要有两个：一是受传统思维的约束，在人们的印象中，护士是女性一统天下，女性从事这个工作就认为是稳定，而男性从事护士工作则被视为无能或无前途，心理压力大；二是社会对护士的认可，对护理行业内涵的理解不够，给予护士的地位和薪金不高，也影响了护士的地位和作用发挥。一位姓王的男护士说，初到医院当护士，人家问我在医院干什么，我只有打哈哈，有时候人家问的仔细时，我只有说我是烧锅炉的或者是看大门的，特别是谈恋爱的时候，都不敢说是男护士。我们医院里的其他几个男护士也只有找自己医院的女护士结婚，怕社会上有些人的偏见。
　　
　　当男护士还有存在着许多风险。一位有30多年护士经历的男护士告诉记者，每年被精神病人挨打的事情不少于20次。他告诉记者，曾经有一位精神病人拿着一个尖尖的东西扑向一位医务人员，当时那个精神病人已失去了理智，在紧要关头自己冲上去，想去夺下那根“武器”，不想，那精神病人突然扑向自己，把那尖尖的“武器”扎在自己的脖子，人当场昏迷，后来这个病人经过治疗痊愈出院，自己的伤口却治疗了一个多月，现在想一想都觉得后怕。
 
　　在采访中，男护士们都请求记者不要透露他们的名字，虽然他们曾经都想到过改行，但是看到病愈出院的病人，他们都打消这样的念头。一位男护士的话让记者肃然起敬，他是这样说的：既然选择了就应该去勇敢面对！我相信自己能干好的，选择了这个神圣的职业意味着我要变得细心，选择了这个神圣的职业意味着我要变得有信心，选择了这个神圣的职业意味着我要变得有责任心，选择了这个神圣的职业意味着我要变得开心，选择了这个神圣的职业意味着我对病人要变得真心。