任何在美国的医院、医务所或医疗服务机构，如有需要均可按规定聘用外国注册专业护士。护士招聘经纪人以及需要在家全时制护理的个人也可聘用或代为聘用。凡要招聘外国护士的雇主，必须要证明自身由于护士的短缺而导致护士人员不足（不足率超过7%）、床位闲置（闲置率超过7%）、缩减医疗服务、阻碍增加医疗计划等，因而需要雇用外国护士作为补充。为了获得招聘资格，雇主须向劳工部申报"健康机构证明"（通称"劳工缺乏证明"）（Health Care Facility Attestation），即ETA-9029表。证明雇用外国护士的需要，同时保证将逐步降低对外国护士的依赖。护士招聘经纪人可向劳工部申请要求免除申报"劳工缺乏证明"。 

　　ETA、9029表应一式三份随同有关证明文件，如工资福利概要、护士职务类别及班次等，寄往劳工部。劳工部将在30天内审查是否符合申报"劳工缺乏证明"的要求。如果符合，劳工部将接受申报并将一份劳工缺乏证背书后寄给申请人。该证一年有效，到期后可延期。如果不符合要求，申请将被驳回。虽然申报劳工缺乏证比较繁锁，但由于专业护士缺乏在美国由来已久，因此每年仍有不少医院或医疗机构向劳工部申报。有关申报事宜可直接向劳工部查询，地址是： 
　　U. S. Department of Labor 
　　Chief, Division of Foreign Labor Certifications 
　　U. S. Employment Service, ETA 
　　200 Constitution Avenue, NW, Room N-4456 
　　Washington, DC 02010