现在杭城各大医院的护士，尤其是急诊、ICU护士，确实负担过重。我在这里一吐为快：

一、辛苦受气

    当护士太辛苦了又累又没地位，还得受气。特别是上夜班，人很容易老。有时候好心换的是病人和家属的脾气，委屈！护士不怕累，不怕脏，但就是心寒，很多默默无闻的劳动不能得到认可，随时还要准备接受上级领导的检查、批评，以及病人及家属的有理或无理取闹，夹在中间受气。

二、地位低下

    谁都可管护士。院长、护理部主任、医生、后勤人员、护士长等等，现有加工作都是加给护士，如医嘱电脑录入、催帐，本该医生做的事情，都由护士做。出了错，医生没事，是护士的事情！

三、待遇

    干得很累，得到的很少。护士往往拿不到医院平均奖。心理落差很大！

四、医护之间

    1、护士感觉天生就是医生的附属品，医生动不动就摆出一副大医生的模样。举手之劳的小事都让护士做。理由是“这本来就是你们护士应该做的”，即使就是手边也不愿意动手，硬要护士停下手里的事情。医生收受红包，医药代表请客吃饭，什么时候轮到过护士？

    2、医生的医嘱开错了，护士没发现是护士的责任；发现病人病情变坏通知医生，医生没立即到场，是护士的责任；护士要知道各种药物的使用方法、计量等等，不知道医生应该知道什么？

    3、医生可以在上班时间洗澡、聊天，护士上班时连坐一会儿都不行……当然，也有一部分医生是值得尊重的。

    4、医生考试明显少于护士，是医院领导怕医生，还是只会欺负护士！

    五、管理

    1、 护理部是整人部？护士的管理方式很陈旧，仅仅只是停留在考试和检查上，工作上的关心和支持很少！

    2、护理部管理没有一点人情味，常常都是纸上谈兵， 爱搞形式主义，有些东西，整天抄抄写写，其实没一点用。

    3、提出一些不切实际的要求……很多技术考核，甚至检查的护士长自己也达不到这样的要求或自己也操作不熟。考试N多,三天两头的考,也没见把护士队伍的素质提高多少……

    4、人员不足，医护比例倒置。一个护士管的人，比一个医生管的人多5倍以上……

    六、维权

    只要有病人的不满、投诉，无论是谁的错，护士就会受到惩罚。可是病人无理取闹，打骂护士的事情也常有发生，谁来听护士的诉苦，谁来保护护士的权益，我们也是人，也应受到法律的保护，这谁来管。

    七、职业成就感和前途

    一辈子都是个护士，最多升迁护理部。那需要多大的人脉关系啊？？普通老百姓，呵呵，熬吧。   

    八、总结

    待遇低，钱少事多责任重，工作累，心里压力大，各种检查考试过于繁多。这就是护士！

    九、心声

    其实我很乐意能为痛苦的患者服务，看到他们康复也很快乐，感觉自己是被需要的，有用的。感觉做护士是要有奉献精神的，是伟大的。但我们更需要关爱和社会的认同。