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聘任与在编护士要同工同酬 [提要]:长春省针对《护士条例》对400余名护士开班培训；5月12日实施的《护士条例》规定——
本报讯（记者 杨益） 《护士条例》将于5月12日护士节正式实施。这是我国第一次为“护士的权利和义务”立法。昨日，我省针对《护士条例》对400余名护士开班培训。“不管是聘任护士还是在编护士都要同工同酬、护士人身安全受法律保护……”此次《护士条例》规定的内容让所有护理工作者高兴。
欺负护士 依法处理
“太好了，终于有了专为我们护士的权利和义务立的法。”延边大学附属医院护理部主任吴美福说，“以前，护士被患者骂、受侮辱就只有哭的份儿，现在我们可以拿出法律武器保护自己了。”吴美福表示，《护士条例》给她印象最深的就是第一条，“对护士人身安全的保护和人格尊严的尊重”。条例强调，对扰乱医疗秩序，阻碍护士依法开展执业活动，侮辱、威胁、殴打护士，或者有其他侵犯护士合法权益行为的，依照《治安管理处罚法》的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3年后护士配比要达标
“多年来，护士一直存在比例配备不足问题。以后这个问题将要得到解决了。”吴美福说，据近年卫生部对696家医疗机构调查统计，只有200多家医疗机构床护比例达到1：0.4的标准，而我省护士配比比例也很不平衡。条例规定，自条例实施后3年内，各医疗机构护士比例要达到卫生部要求标准。“这样护士就不会那么累了，也不会出现监护不到位的状况。”吴美福认为把时间还给护士、把护士还给病人将不再是一句空话。
聘任护士待遇将提高
“以前，受聘的护士和在编的护士相比，待遇差一些。条例要求两者要同工同酬，就是为了维护护士行业的公平。”吴美福说，现在随着医疗体制改革，聘任的护士越来越多，而聘任的护士与在编护士干的是一样的活儿，理应得到一样的待遇，比如应给她们缴纳社会保险、医疗保险等。
给护士健康监护权
“从条例规定内容看，国家对护士的呵护确实很周到。”吴美福说，以后，从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，当按有关规定给予津贴。
毕业即可考执业证
“以前，护士毕业后一年后才可考取执业证，但以后毕业就可以考了。”吴美福说，条例规定，以后护士执业证考取归卫生部门管，毕业就可考，且由两年一注册延长为五年一注册。
泄露患者隐私要受罚
作为护士的执业指南，条例也明确指出，护士在执业活动中，有发现患者病情危急未立即通知医师、泄露患者隐私等情形之一的，责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，或吊销执业证书。
县级以上地方人民政府卫生主管部门应当建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录，并将该记录记入护士执业信息系统。
(责任编辑：泰雅)