日前，记者从相关部门了解到，加拿大的留学政策在4月发生了相应的变化，为吸引更多留学生赴加就读并鼓励其毕业后留加就业，在加拿大高等教育机构毕业的外国学生将享受到更宽松的就业政策。记者就上述国家留学政策的具体变化和对中国国留学生有何影响采访了相关的留学专家，以方便准备到上述该国家的留学人员参考。

与以往的政策相比，这次调整主要体现在三个方面：

一是，工作许可年限被延长为三年，而以往根据地区不同，工作许可的有效期只有一到两年；

二是，工作领域不再限于学生所修专业，毕业后在任何领域找到工作都可以适用此项政策；

三是，毕业后学生不必获得公司的录用就可以得到工作许可，而以往学生只有在找到工作后才能申请工作许可。但提醒留学人员的是，作为条件，适用此项政策的学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年的全日制课程。

另外，对于学习年限在八个月到两年之间的学生，他们仍有资格申请工作许可，但该工作许可的有效期不会长于该生在校就读的时间。

这项新政策的出台反映出加拿大在留学生就业政策方面越来越有弹性。不但学生和雇主将因此而受益，从长远来看，加拿大作为一个移民国家的竞争力也将增强。因为在管理、专业领域以及技术领域工作至少满一年的外国学生才有资格申请成为加拿大永久居民，而此项政策的出台将使有工作经验的专业人士更容易满足其申请永久居民的条件。随着与移民相关的加拿大经验类别(Canadian Experience Class)的不断完善以及此次的政策修订，加拿大对具有加拿大学历、工作经验并了解加拿大社会的人才留加工作的吸引力将日益增强。

加拿大移民局对申请工作许可的外国学生需具备的条件规定如下：

▲学生须在课程结束前的八个月内处于全日制在读状态；

▲学生所就读的院校须为公立教育机构，如大学、学院或魁北克省的CEGEP院校(私立高等教育机构必须具备公立高校的运作模式且其经费的50%要来自政府拨款，目前只有魁北克省的学院具备此资格；另外经省级立法机构授权具有授予学位资格的私立院校亦符合此项政策)；

▲学生须在获得学校出具的书面文件(如成绩单或证明信等说明其满足毕业条件的材料)90天内提交工作许可申请；

▲学生须获得学位或毕业证书；

▲学生在申请工作许可时其学习许可须在有效期内。