南京三甲医院流行护士租赁--温馨的灵魂

南京三甲医院流行护士租赁

南京三甲医院流行护士租赁

时间：2005-12-20 来源：新华报业网

新华报业网讯三甲医院熟练的护士紧缺，企业医院改制后护士却找不到工作。面对这样的现状，一种专门负责护士人才租赁的中介机构在南京悄悄形成。

记者在南京一家三甲医院采访时获悉，近一年的时间里，医院的相关科室前前后后租用了十多个护士。这种方法非常方便，只需要打一个电话就可以招来符合条件的护士，而且不要签约，更不要办理繁琐的手续。据了解，熟练护士在三甲医院中非常紧缺，但受进人制度的限制，医院往往只能招聘一定数量的应届生。而这些应届生必须在工作两年后才能取得护士执业证书，这就意味着，两年后他们才能独立承担护士工作，这个周期对于急需用人的医院而言实在太长。现在的这种租赁护士方式非常好，一个电话打到中介中心，说明要求，很短的时间内，中介中心就会把人给带过来，并且全部都是拥有护士执业证和有多年临床护理经验的护士。租赁护士上岗后，医院一旦发现有不满意的地方，只需要向中介中心说明情况，随时可以请他们“走人”，中介中心也会随即重新安排另外几名护士前来应聘。作为用人单位的医院，完全不必为招聘和解聘等繁琐事务烦心。

对此，从事租赁工作的南京护理学会“圣洁护理人才交流中心”的李琼告诉记者，按照规定，病区床位与护士的比例应为1∶0.4，扣除病假、产假、休假，目前南京病区床位数与护士数比仅为1∶0.3，临床护士非常紧缺。与此同时，随着中小企业医疗单位的改制，很多富余的护士人才也将面临分流、下岗、失业。由于三甲医院紧缺护士，而中小医院缩减后护士大量流失找不着工作，催生了租赁护士行业的产生。其实他们早在两年前就发现了这个问题，也一直考虑在两者间建立起中介的桥梁。现在由他们与这些需要找工作的护士们签订用人协议，专门向南京的三甲医院输送所需要的护理人才，并且还会同医院签订租赁合同，对租赁护士的工资待遇等做详细规定。目前，该中心已经先后租赁了500名左右护士，眼下，手头上正常“运转”的护士就有200名。下一步，他们打算将护士租赁形式推广到社区，比如为社区老人和卧床病人提供相对专业的护理服务。

情人豆发表于 2005-12-21 22:41:00 阅读全文 | 回复(4) | 引用通告 | 编辑

标签：时尚讯息

Re:南京三甲医院流行护士租赁

租赁对我们来讲是一个多么残酷的字眼,我们也是人,我们需要自尊,难道就因为我们找不到好工作,而受这种不公平的待遇吗?一个月拿那么一点点钱,又要租房,又要吃饭,让我们怎么生存下去呀,在医院我们什么福利都没有,还要干同样多的活,说什么解决我们的就业困难,简直就是骗人,谁能帮帮我们呀,谁能替我们呼吁呀,希望有志之士救救我们![

艳子(游客)发表评论于2007-7-18 21:26:00 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:南京三甲医院流行护士租赁

医疗市场就是这样沦陷的，医疗改制给我们这代从医人(尤其是护士）带来的伤害是又一场"文化大革命”，医疗市场的不正规化运转就会有不正规的医疗风气存在，就会伤害到无辜的广大人民群众的根本利益。

小黑皮(游客)发表评论于2007-5-29 12:02:00 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:南京三甲医院流行护士租赁

“租赁护士”的合法权益，谁来维护？！
劳动性质和工作能力与在编护士完全一样，收入却不及她们的一半甚至只有三分之一！服务中心当时只说开始半年与中心签合同，在某个医院试用半年合格后，就与医院签定劳动合同。现在我们在某医院工作已经一年半了，劳动合同迟迟未签！我们并不知道自己原来是被“租赁”了！！这不是欺骗是什么！！！

偶遇们(游客)发表评论于2006-5-31 21:45:00 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

Re:南京三甲医院流行护士租赁

这是一种不正规的用人方式，很多护士自尊心受到了打击，同样的付出却得不到相应的回报。希望这种不正规的情况尽快得到改变。

爱心天使(游客)发表评论于2006-5-10 11:54:00 个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复

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